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Consultoria de AI First Transformation

Diagnóstico · Mobilização · Sustentação

3 camadas e 8 formatos modulares para mobilizar liderança em IA com impacto auditável.

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Sua empresa fala em AI.Sua liderança ainda não decide com ela.

Transformamos investimento em educação em competências desenvolvidas, líderes mais seniores, sucessores prontos e ROI mensurável a cada ciclo.

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1.500+ líderes diagnosticados · 700+ empresas · NPS 94

Lastro da Strides Tech Community

86%

líderes promovidos em 12 meses

94

NPS dos executivos

1.500+

líderes formados

700+

empresas representadas

Prova de mercado

Empresas representadas na strides

700+ empresas têm líderes que tiveram suas carreiras aceleradas

Amazon
AMBEV
O Boticário
Bradesco
C6 Bank
CI&T
Cielo
ClickSign
Creditas
Dell
Embraer
Google
Hotmart
iFood
Instituto Ayrton Senna
Inter
Itaú
Localiza
Loft
Magalu
Mercado Livre
Meta
Microsoft
Nubank
Oracle
PagBank
PicPay
PwC
QuintoAndar
Rappi
Santander
Spotify
Stone
Thoughtworks
Twilio
Uber
Vivo
Amazon
AMBEV
O Boticário
Bradesco
C6 Bank
CI&T
Cielo
ClickSign
Creditas
Dell
Embraer
Google
Hotmart
iFood
Instituto Ayrton Senna
Inter
Itaú
Localiza
Loft
Magalu
Mercado Livre
Meta
Microsoft
Nubank
Oracle
PagBank
PicPay
PwC
QuintoAndar
Rappi
Santander
Spotify
Stone
Thoughtworks
Twilio
Uber
Vivo

O diagnóstico

Sua empresa está repetindo os 4 erros que travam a adoção de IA

Esses padrões aparecem em 8 de cada 10 empresas que investiram em IA sem resultado. A raiz é a mesma: decisão sem dados, sem contexto e sem indicador.

Projetos de IA são aprovados por tendência de mercado ou urgência do board, sem diagnóstico de onde está o valor real. Resultado: orçamento gasto em iniciativas que não sobrevivem ao segundo trimestre.

A Strides for Companies resolve cada um desses travamentos com um método que começa pelo diagnóstico, não pela ferramenta.

O método

Como a Strides destranca a adoção de IA na sua empresa

Um ciclo de três fases que começa pelo diagnóstico individual de cada líder. Tudo gera dado para decisão de desenvolvimento. Sem feeling.

I

Fase I

Diagnóstico: onde cada líder está hoje

Cada líder responde o Career Map e o gestor direto faz a calibração 360°. A IA Strides cruza as duas visões e compara com o benchmark da Strides, Comunidade de 1.500+ líderes no Brasil. People recebe um dashboard consolidado e um PDI individual por líder.

Entregável

Mapa de prontidão em IA por líder e por área: quem acelera a adoção, quem precisa de desenvolvimento direcionado e onde estão os gargalos de liderança que vão travar o processo.

II

Fase II

Mobilização: desenvolvimento por gaps reais, não curso genérico

Cada gap identificado no diagnóstico se conecta a uma ação conduzida por executivo C-Level em atuação. Os formatos são combinados sob medida: Executive Labs por área, Roundtables, Multiplicadores AI First e Prototype Sprints.

Entregável

Desenvolvimento aplicado ao contexto da empresa, com entregas reais por ciclo. Nenhum líder assiste palestra genérica.

III

Fase III

SUSTENTAÇÃO: RESULTADO APLICADO E CICLO DE EVOLUÇÃO

Cada líder produz um artefato aplicável à empresa: case, framework ou decisão estratégica. O ciclo de calibração reaplicado alimenta o comitê de gente com dado atualizado. A Comunidade Strides (1.500+ líderes) mantém a troca de repertório viva entre ciclos.

Entregável

Evolução medida de maturidade em IA + artefatos aplicáveis ao negócio. O investimento se prova pelo que mudou na operação, não pelo PowerPoint de encerramento.

Esses três ciclos se combinam em pacotes prontos ou sob medida. Veja abaixo como montar o programa da sua empresa.

Pacotes de entrada

Escolha o ponto de partida certo para sua empresa

Cada pacote combina diagnóstico, mobilização e sustentação para um contexto específico. Não sabe qual se encaixa? A gente desenha junto.

Mais contratado

Liderar — Para o Comitê Executivo que precisa alinhar estratégia de IA com decisão e governança

Comitê executivo que precisa alinhar diretriz de IA com benchmarking real e prototipar uma hipótese concreta.

  • Diagnóstico

    Career Map aplicado na primeira camada de liderança (n-1). O Comitê Executivo recebe um dashboard consolidado com a maturidade real de IA dos seus liderados e os gaps que vão acelerar ou travar a adoção.

  • Mobilização

    4 Roundtables com C-Levels (online, 2h cada) com work sessions intermediárias e Prototype Sprints com hipótese real de negócio.

  • Sustentação

    Peer Advisory Council mensal para o Comitê Executivo, reaplicação do Career Map a cada 180 dias e revisão trimestral com sponsor Strides.

Entregável

Diretriz estratégica de IA documentada: áreas priorizadas, framework de governança, hipótese prototipada com métrica de sucesso e ownership atribuído.

Horizonte

3 a 4 meses por fase

Falar sobre Liderar

Nenhum pacote encaixa perfeitamente? Normal. A maioria dos programas é desenhada sob medida.

Desenhar um programa para minha empresa

A diferença

O que a Strides entrega que relatório de consultoria e curso não entregam

Consultoria generalista entrega relatório. Plataforma de T&D entrega curso em lote. A Strides entrega diagnóstico com dado, desenvolvimento vinculado ao gap e evolução medida no P&L.

Consultoria tradicional

  • Como começa

    RFP de 3 meses, comitê e proposta

  • Quem conduz

    Sócios no pitch, juniores na entrega

  • Diagnóstico

    Genérico, sem benchmark de mercado

  • Desenvolvimento

    Recomendações em relatório

  • Medição

    Entregáveis, sem métrica de evolução

  • O que não faz

    Comunidade. Sustentação contínua. Diagnóstico individual.

Plataforma de Upskilling

  • Como começa

    Catálogo de cursos comprado em lote

  • Quem conduz

    Instrutores sem contexto da empresa

  • Diagnóstico

    Nenhum, ou skill assessment técnico básico

  • Desenvolvimento

    Conteúdo genérico, sem aplicação ao contexto

  • Medição

    Conclusão de curso

  • O que não faz

    Diagnóstico de liderança. Comunidade de pares por nível.

Strides

  • Como começa

    Career Map de 3 líderes em 2 semanas, sem custo inicial

  • Quem conduz

    Executivos C-Level em atuação no mercado

  • Diagnóstico

    Diagnóstico calibrado 360° com benchmark da Strides, Comunidade de 1.500+ líderes tech

  • Desenvolvimento

    Vinculado ao gap identificado, com artefato implementável por líder

  • Medição

    Dashboard de evolução de maturidade em IA por líder e por área, dado auditável para comitê de tecnologia e de gente

  • O que não faz

    Implementação técnica de produção. Não substitui o time de engenharia.

Baseado na experiência com 1.500+ líderes tech desenvolvidos pela Strides.

Para quem é

Para quais empresas faz sentido

Faz sentido se

  • Sua empresa tem 500+ colaboradores com áreas de tecnologia, dados ou produto já estruturadas

  • A diretoria decidiu que IA é estratégia, não mais um piloto isolado

  • Você já testou iniciativas pontuais de IA e quer um plano coordenado com métrica de resultado

  • O orçamento de desenvolvimento de liderança existe e precisa de ROI demonstrável

Não faz sentido se

  • A empresa ainda está decidindo se IA é prioridade

  • A demanda é por uma palestra pontual sem diagnóstico nem acompanhamento

  • Não existe sponsor executivo para o programa (CEO, CTO ou CHRO)

  • O time de tech tem menos de 30 pessoas

Perguntas frequentes

O que a diretoria costuma perguntar

Método e entrega

Comercial e fit

Strides Tech Community

A comunidade que sustenta a transformação

A Strides nasceu como comunidade há mais de 3 anos. Hoje são 1.500+ líderes de 700+ empresas em imersões semanais, mentorias e PDIs evolutivos, organizados em três verticais vivas.

  • AI

    Líderes que aplicam IA no produto, no time e no negócio.

    Recortes por área de atuação

    Negócios · Tech

  • TECH

    Líderes que escalam engenharia, performance e arquitetura.

    Recortes por senioridade

    Heads de Tecnologia · Tech Managers

  • DATA

    Líderes que conectam dados a decisão e estratégia.

    Recortes por senioridade

    Heads de AI & Dados · AI & Data Managers

Mentores da Strides Tech Community

Os C Levels e Heads que sustentam a comunidade

Mais de 70 mentores C Level e Heads em atuação dividem repertório com a comunidade em imersões, mentorias e encontros com líderes.

Thiago Oliveira
Juliana Araújo
Caio Gomes
Raul Herbster
Fernando Celarino
Bruno Spósito
NEYLSON CREPALDE
Thiago Cardoso
Diogenes Justo
Paulo Sandoval
Humberto Fukuda
Alex Zanetti
"A Strides não é aula. Você leva um problema real, discute com líderes do mesmo nível e sai com clareza para decidir melhor."
Thiago Oliveira · CIO Global, Coca-Cola FEMSA

Strides Alliances

Sua empresa na rede que move IA no Brasil

Alliances é a camada opcional de parceria que vem depois do projeto. Sua empresa entra na rede de organizações que já institucionalizaram IA com a Strides, com acesso à comunidade de líderes, eventos fechados, curadoria de cases e pool de líderes formados pela Strides.

1.500+

líderes

700+

empresas

10+

países

Quero conversar sobre Alliances

Próximo passo

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Sem compromisso. Em duas semanas você tem o benchmark de 3 líderes do seu time comparado a 1.500+ profissionais do mesmo cargo no mercado.

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Nosso time entra em contato em 24 horas para agendar a ativação.

Falar com a Strides

Conversa inicial com um sócio para entender se faz sentido trabalharmos juntos.

Consultoria de IA para empresas

Como a Strides desenha um projeto de transformação AI First de ponta a ponta.

Pacotes Iniciais

Veja como Adotar, Liderar e Escalar se traduzem nas três camadas do método.